癌症患者医疗期满无法上班，用人单位可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作，用人单位可提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除。未及时处理，可能导致劳动关系僵化，增加企业成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症医疗期满无法上班，处理方式如下：1. 如医疗期满，员工仍不能工作，可提前30日书面通知或付1月工资后解除劳动合同。2. 若员工仍在医疗期，需继续履行劳动合同，或协商调整岗位。3. 考虑员工实际情况，提供必要的人文关怀和援助，如帮助申请社保福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症患者医疗期满无法上班，常见处理方式为解除或续签劳动合同。选择时需考虑员工医疗期是否结束、工作能否调整及企业实际需求，确保合法合规。
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