应签劳动合同以保障权益。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，否则难以证明劳动关系，拖欠工资时难以维权。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同是常见处理方式。如对方提出不合理条款，可协商或拒绝签订，并寻求法律援助或咨询专业律师以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签合同。具体操作：1. 查看合同条款是否合法合理；2. 确认工作内容、时间、薪酬等；3. 如有疑虑，及时咨询律师或修改合同；4. 签订后保存好原件，以备不时之需。
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公司未缴纳社保而发工资补贴，劳动者可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，公司此举违法，劳动者有权要求补缴，否则将影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未缴纳社保，常见
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