您可以依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前通知用人单位或依据其规定情形可单方面解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：提前书面通知用人单位，或依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。选择时需考虑自身情况与用人单位行为是否合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 若用人单位违反《劳动合同法》，则单方面解除并保留证据；3. 若遇阻挠，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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