摔伤在上下班路上，工资应按正常工作时间的工资标准发放。依据《劳动法》及相关规定，若上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。工伤期间，工资应按正常标准发放，否则违反法律规定。未及时申请工伤认定和处理，可能导致合法权益受损，影响工资及赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤上下班路上，常见处理方式是先申请工伤认定。选择处理方式时，应首先确保个人安全，随后及时报警并寻求医疗救助。之后，尽快向单位报告并申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。根据工伤认定结果，再决定后续赔偿及处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤上下班路，先工伤认定。具体操作：1.确保安全后报警，寻求医疗救助；2.向单位报告事故，保留相关证据；3.在工伤事故发生后一年内申请工伤认定；4.工伤认定后，进行劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，获取医疗费、误工费等赔偿；6.伤情稳定后，做工伤级别鉴定；7.合同期满或解除时，获取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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