未成年人暑期打工是否犯法需看年龄，满16岁不违法。依据《劳动法》，年满16岁的未成年工是合法劳动者，可被雇佣；未满16岁则违法。违法雇佣将影响未成年人身心健康，且雇主需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年人暑期打工问题，应确认年龄后决定。满16岁可依法雇佣，需签订劳动合同并保障权益；未满16岁应拒绝雇佣，并引导其参与适合的活动。选择处理方式需依据法律法规，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人打工需视年龄而定。满16岁：1. 签订劳动合同；2. 确保工作安全健康；3. 遵守劳动法规定，保障其权益。未满16岁：1. 不得雇佣；2. 建议参与社会实践或兴趣班；3. 家长应监护并引导其健康成长。
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