公司公休不让休违法,应协商处理。依据《劳动法》,公司需保证员工休息日,否则违法。长期不让休可能导致员工身心健康受损,影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司公休不让休,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商无果再向劳动部门申请调解或仲裁,最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休公休,需采取行动。具体操作:1. 与公司协商,要求合理安排休息;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉并申请调解;3. 调解无果,申请劳动仲裁,维护合法权益;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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