不同意调岗被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司无过错性辞退，应支付经济补偿；若违法辞退，则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗被辞退，处理方式有协商、要求经济补偿或赔偿金。应先与公司协商，协商无果再根据辞退性质选择要求经济补偿或二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗被辞退，可索赔。操作如下：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场；2. 若被无过错性辞退，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 若被违法辞退，则要求二倍赔偿金，并准备证据提起诉讼。
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