未成年寒假工不给工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬，单位不发工资违法。若不及时处理，可能影响未成年工的合法权益及生活，甚至造成心理伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年寒假工被欠薪，应这样处理：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；2. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权；3. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年寒假工工资被拖欠，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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