退休反聘被辞退可能有补偿，需看具体情况。
依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍经济补偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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具体操作：1. 若公司协商劝退，按工作年限要求经济补偿；2. 若公司违规辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞，则无赔偿。先与公司沟通，明确辞退原因，再决定后续行动。
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