员工自行离职，工资应按实际出勤和合同规定计算。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付劳动者应得工资，并提供工资清单。若未按规定处理，可能面临人社部门罚款，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工自行离职的工资问题，常见方式有按合同结算、协商或仲裁。建议首先尝试与离职员工协商，无法达成一致时再考虑法律仲裁途径，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职工资计算：1.按合同：查阅劳动合同，按约定支付工资及奖金等。2.协商：与员工沟通，确定离职日期及应得工资，签订协议。3.仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请，依据裁决支付工资。
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