不合法，应返还培训费。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司支付。未做满一年要求支付1000元培训费，无法律依据，不支付可能导致劳动争议甚至违法后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。1.应与公司协商，要求返还非法收取的培训费。2.如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.劳动仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求返还或协商。从法律角度，可首先与公司协商退还培训费；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司返还。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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