企业退休中人，工资会有补发吗？

企业退休中人工资补发需视具体政策及规定而定。分析：企业退休中人的工资补发问题，通常涉及国家关于退休人员待遇的相关政策与规定。若政策明确对某一时间段内退休的人员有额外的工资补发或调整，则符合条件的退休中人有望获得补发。此外，还需考虑地方性的具体执行规定。提醒：若长时间未收到应有的补发工资，或政策调整后企业未按规定执行，可能表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.查询政策文件：登录政府官网或相关机构网站，查阅最新的退休人员待遇政策文件，了解是否有补发工资的相关规定。2.企业内部沟通：向企业人力资源部门咨询，了解补发工资的具体政策、标准及发放时间，并要求企业提供明确的答复或书面说明。3.劳动监察投诉：若企业未按规定执行，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供相关证据，要求监察部门介入调查并督促企业整改。4.申请劳动仲裁：在劳动监察部门处理无果的情况下，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料以支持自己的主张。以上操作均需在法律法规允许的范围内进行，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休中人工资补发问题的方式主要有：查询相关政策文件、咨询企业人力资源部门、向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试通过企业内部渠道了解具体情况，若企业未给出满意答复，可向劳动监察部门咨询或投诉，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。