公司没买社保可以主张经济赔偿金吗?

公司未买社保，劳动者可主张经济赔偿金。
依据《劳动合同法》等，单位不交社保，劳动者解除合同后可要求经济补偿，按工作年限计算，满一年补一月。不及时处理，劳动者可能面临无法享受社保待遇的损失，单位需赔偿。
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公司未买社保，可主张赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 先向劳动部门举报，说明情况并提交证据；3. 若劳动部门不受理，准备起诉材料，包括证据、起诉状等；4. 法院起诉，要求单位支付经济补偿金及赔偿损失。根据具体情况，灵活调整策略。
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公司未买社保，常见处理方式是举报或起诉。
劳动者应先尝试向劳动部门举报，若不受理则考虑向法院起诉，并携带好相关证据。选择方式时需考虑效率与成本，举报通常更快，起诉则适用于劳动部门无法解决问题时。