机组停堆工人工资怎么算

机组停堆工人工资需按法律规定支付。依据《工资支付暂行规定》，停工期内按合同支付，超期且提供正常劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及工人权益。
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机组停堆工资处理：1. 停工一个月内，按劳动合同支付工资；2. 停工超一月且工人正常劳动，支付不低于最低工资；3. 若未提供正常劳动，按企业规定或协商处理，确保不低于法定标准。
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机组停堆工人工资处理方式有按合同支付或最低工资保障。选择方式需依据停工时间及工人是否提供正常劳动来决定，确保合法合规。