公司可以额外支付一个月工资解聘员工吗

公司不能仅通过额外支付一个月工资就解聘员工。根据《劳动法》等规定，公司无故解除合同需支付经济赔偿，仅支付一个月工资可能不符合法律规定，严重时可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司解聘员工需依法进行，常见方式有协商解除或依法支付赔偿金。选择方式时，应考量员工工作表现、合同条款及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。
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公司不能随意解聘。1. 若双方协商同意，可签订协议并支付相应补偿；2. 若公司无故解除，需按《劳动法》支付经济赔偿金，通常为N+1月工资（N为工作年限）；3. 操作时，务必确保手续齐全，避免法律纠纷。