中专生在实习期间离职并不回学校报到，会面临

中专生实习期间离职不返校，是否开除学籍需依校规。分析：中专生在实习期间离职并不回学校报到，是否面临学籍被开除的风险，主要取决于学校的具体规章制度。一般而言，学校会要求学生按时完成实习任务并返校报到，以维持学籍状态。若学生违反此规定，学校有权依据其内部管理规定采取相应措施，包括开除学籍。但需注意，开除学籍是较为严厉的处罚，学校通常会先给予警告、记过等较轻处分，除非情节严重。提醒：若学生长时间未返校且未与学校沟通，或学校已发出警告等处分通知，表明问题可能已较为严重，应及时与学校联系并寻求解决方案。
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具体操作：在不同情况下，中专生实习期间离职不返校的处理方式具体操作如下：1.若学生因特殊原因需提前离职，应提前与学校沟通并获得批准，同时了解返校报到的时间和要求，确保学籍不受影响。2.若学生已离职但未返校，应立即与学校联系，说明原因并表达返校意愿。学校可能会要求学生提交书面检讨、补实习报告或进行面谈等，以评估学生的态度和改正情况。3.若学校已做出开除学籍的决定，学生应认真阅读学校提供的处分决定书，了解开除学籍的具体原因和依据。若认为处分不当，学生可在规定时间内向学校提出申诉，或向教育行政部门申请行政复议，甚至提起诉讼以维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性沟通是关键。
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处理方式：从法律角度看，中专生实习期间离职不返校的问题，常见的处理方式包括：1.学校依据内部管理规定进行处理，如警告、记过、开除学籍等。2.学生主动与学校沟通，解释原因并寻求谅解，可能通过补实习、提交书面检讨等方式弥补过错。3.若学校处理不当或学生认为自身权益受损，可通过法律途径维权，如申请行政复议或提起诉讼。选择时，应考虑个人情况、学校态度及可能面临的后果，权衡利弊后做出决定。