我还在岗位上工作，可以继续做下去吗？

可以继续工作。依据《劳动合同法》规定，提出离职后需完成工作交接，未满三十天仍需正常工作。不及时处理可能导致工作交接不清，影响公司运营。
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常见处理方式为继续工作或协商离职。若公司未招聘到继任者，应继续工作；若已招聘到，可与公司协商交接后离职，选择处理方式需根据公司实际情况和自身需求决定。
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可继续工作。具体操作：1.若公司未招到继任者，继续履行工作职责；2.若公司已招到继任者，主动与公司沟通，协商工作交接事宜，确保平稳过渡；3.无论何种情况，都需保持工作态度和效率，避免影响公司运营和自身职业发展。