签完劳动合同后工作一个月离职,可以拿到应得

可以拿到应得工资。依据《劳动法》等相关法律,员工付出劳动应获报酬,离职不影响工资结算。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试协商;协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护权益。
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可以拿到工资。操作如下:1.确认考勤及工资数额,与公司沟通发放时间;2.如公司拒绝,收集证据如合同、考勤记录等;3.向劳动仲裁部门提起仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。

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