企业解雇员工时，工资按已出勤天数计算。依据《劳动合同法》，若违法解雇，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇工资计算：1. 合法解雇：按员工实际出勤天数支付工资。2. 违法解雇：除支付出勤工资外，还需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金作为赔偿金。操作时需先确认解雇合法性，再计算应支付金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇工资问题，常见方式有按出勤支付工资和判断解雇合法性后支付补偿。若解雇合法，则只需支付出勤工资；若违法，则需加付赔偿金。选择方式需依据解雇具体情况和法律规定。
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