离职月工资按月薪除以21.75再乘实际上班天数计算。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保劳动者获得应有报酬。不及时准确计算离职工资，可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职月工资常见处理方式为月薪除以21.75乘实际出勤天数。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职月工资算法：月薪÷21.75×实际天数。操作如下：1. 确认月薪金额；2. 计算实际出勤天数；3. 按公式计算离职工资；4. 如遇节假日或休息日，需按国家规定调整；5. 双方确认无误后发放，有争议则协商或寻求法律途径解决。
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