1991年在单位工作未上养老保险可以退吗

1991年未上的养老保险一般不可直接退，但可寻求补偿。分析：根据社会保险法及相关政策，养老保险是强制性的社会保险项目，单位应为员工缴纳。若单位在1991年未为你缴纳养老保险，这违反了法律规定。你虽不能直接退还该时段的保险费用，但有权要求单位补缴或给予相应经济补偿。提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响到你的退休待遇，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求补缴或经济补偿的意愿，并收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明劳动关系及未缴纳保险的事实。2. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位承担补缴或赔偿责任。3. 诉讼：对劳动仲裁结果不满或单位不履行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维权。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其未缴纳养老保险的原因，并协商补缴或补偿方案。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。