提前30天辞职，单位应结清工资。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位需按时支付工资。若拒付，可申请劳动仲裁，否则可能影响员工合法权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天辞职工资问题，可如此处理：1. 书面通知单位辞职，保留好通知证据；2. 到期办理离职手续，要求单位结清工资；3. 如单位拒付，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；5. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天辞职工资问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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