公司要求您承担离职后一个月的社保没有法律依据。根据《劳动法》和《社会保险法》，社保应由用人单位和劳动者按比例缴纳，离职后公司无权要求您全额承担。若公司坚持，可能面临法律投诉和补缴要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或投诉举报。若公司态度强硬，建议先与公司沟通，说明法律规定；若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求公司依法缴纳社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权要求。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确告知社保法律规定；2.若公司拒绝，收集劳动合同、社保缴纳记录等证据；3.向当地社保部门提交投诉材料，要求公司依法处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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